朝来市立生野中学校 業務改善推進委員会 

  業務改善にご協力いただきありがとうございます
  令和 6 年度もどうぞよろしくお願いいたします。
 

学校では『明日も子どもたちと元気に向き合えるように!』を合言葉に、職員の働き方改革を進めています。詳しくは下記の通りですので、皆様のご理解とご協力をよろしくお願いします。

1 職員の勤務時間は 8:05〜16:35 です。ご用件はこの時間内でお願いします。尚、こちらから電話をお掛けしていた場合や
  (着信履歴などが残っていた場合)、その他緊急の場合はこの限りではありません。

2 毎週水曜日は「定時退勤日」、毎週月曜日は「ノー会議デー」とします。夜間の会議設定などはご遠慮ください。
3 毎週水・日曜日は「ノー部活デー」です。また、本年度より最終下校時刻(最遅)は17:30とします。
4 時間外については「メッセージ電話」での対応を行います。また、欠席連絡はメールでの連絡も承っております。

 令和5年度 業務改善  
 ☆勤務時間について ⇒ 令和5年度勤務時間

<実践項目>
 ◎業務改善に向けた努力目標 ⇒ こちら 
 ◎留守番電話対応について ⇒ 通知
 ◎さくらメールによる欠席連絡について ⇒ 通知  設定の仕方 
 ◎ノー会議・ノー部活、定時退勤日について ⇒ こちら
 
 令和4年度 業務改善 

 学校における業務改善とは=
 近年、学校においては、いじめ等の問題行動、特別な支援を要する児童生徒や不登校児童生徒の
増加等、求められる教育課題が複雑化・困難化するとともに、保護者への対応、地域活動などへの
対応等、その役割は多様化し、業務は増加している。このように、学校現場
を取り巻く状況が大き
く変化する中で、教職員の職務は多岐にわたり、その時間的・精神的
負担が増大し、全国的な課題
として、その対応が求められている。
 そこで、教職員が心身ともに健康で、児童生徒と向き合う時間がしっかり確保され、教育活動が
さらに充実されるとともに、ワーク・ライフ・バランスのとれた充実した生活が送れ
るように教職員
の勤務時間適正化に取り組まなければならない

<資料>
 ☆「朝来市立小学校及び中学校教職員の業務の量の適切な管理に関する措置等を定める規則」
                                  ⇒ こちら
 ☆働きがいのある職場づくりに関する方針(朝来市教育委員会) ⇒ こちら
 ☆教職員の勤務時間適正化推進プラン(兵庫県教育委員会) ⇒ こちら
 ☆働きがいのある学校づくりに向けた現状と取組(兵庫県教育委員会) ⇒ こちら
 ☆GPH50【各校実践事例集】(兵庫県教育委員会) ⇒ こちら

<実践項目>

 ◎業務改善に向けた努力目標2022 ⇒ こちら